नियोक्ता कर्मचारी विवाद में कानूनी नोटिस मिला है

नमस्ते, मैंने अपना काम खराब टीम के माहौल और वेतन वृद्धि के मुद्दों के कारण बिना इस्तीफे और 2 महीने की सूचना अवधि में सेवा किए बिना छोड़ दिया। अब मुझे हाल ही में फरार बताते हुए एक कानूनी नोटिस मिला है और 2 महीने की वेतन और 50 हज़ार की प्रशिक्षण राशि (जो उन्होंने कभी प्रदान नहीं की) का भुगतान करने के लिए कहा गया है। नोटिस का कहना है कि अगर मैं 15 दिनों में भुगतान नहीं करता हूं तो मेरे खिलाफ दीवानी और आपराधिक मामले दर्ज होंगे । अब मुझे क्या करना चाहिए और क्या वे एक कर्मचारी के साथ अपराधी जैसा व्यवहार कर सकते है? क्या मुझे नोटिस का उत्तर देने की आवश्यकता है और क्या होगा अगर मैं उनका जवाब नहीं देता? कृपया सुझाव दें