एलआईसी अस्थायी सहायक वर्ग III कर्मचारी
सवाल
उत्तर (1)
भारतीय जीवन बीमा निगम ने 1982 से अस्थायी आधार पर कई उम्मीदवार नियुक्त किए और जब उम्मीदवारों ने अस्थायी आधार पर 1985 तक श्रेणी III सेवा में अवशोषण के लिए दावा किया था, तो निगम ने अपने दावे को खारिज कर दिया।उम्मीदवारों ने इस मामले में एनआईटी से पहले मामला दायर किया था और एनआईटी ने उन्हें स्थायी पदों में अवशोषित करने के लिए निर्देशित किया था। निगमों के समझौते के साथ निगम ने एसोसिएशन के लिए क्लास III कर्मचारियों को 85 दिन की न्यूनतम सेवा तय करने और सर्वोच्च न्यायालय की मंजूरी प्राप्त करने के लिए एक योजना तय की।माननीय सुप्रीम कोर्ट ने एलआईसी की योजना को मंजूरी देते हुए स्पष्ट रूप से कहा कि यह समझौता केवल मौजूदा उम्मीदवारों पर ही बाध्यकारी है (जिन्होनें 1982 से 1985 के दौरान काम किया था) और 8 यूनियनों ने एलआईसी के साथ समझौता करने के लिए एक अन्य संघ के अधिकारों और विवादों के प्रति पूर्वाग्रह के साथ प्रवेश किया जो इस तरह के समझौते में शामिल नहीं हुए। सुप्रीम कोर्ट ने अपने 'आगे के आदेशों को भी स्पष्ट किया कि यह योजना 1985 के बाद नियुक्त उम्मीदवारों पर बाध्यकारी नहीं है। जब आपने अपने प्रश्न में कहा है कि आपने 4 मार्च 1991 के पहले 150 दिन के लिए काम किया था, आपने एलआईसी के साथ रोजगार की अपनी सटीक तारीखों को नहीं बताया है हमें यह जानने की आवश्यकता है कि क्या आप उपर्युक्त जानकारी के अनुसार फ्रेम में फिट हैं।हमें यह भी जानना होगा कि आप किस श्रेणी में आते हैं क्या आपको भारतीय जीवन बीमा निगम (स्टाफ) विनियम, 1960 या कॉरपोरेशन द्वारा जारी किसी भी अन्य निर्देश के तहत प्रक्रिया का पालन करके नियुक्त किया गया था? इसके अलावा आपने 21-08-2015 को एलआईसी को अवशोषित होने पर लागू किया है या नहीं? निम्न जानकारी जो आपकी मदद कर सकती हैं, पढ़ना भी पसंद कर सकते हैं: 1985 तक नियुक्त उम्मीदवारों को अवशोषित करते हुए एलआईसी, 1991 के बाद के उम्मीदवारों की दूसरी अवधि की नियुक्ति को बंद कर दिया और परिणामस्वरूप 1991 के बाद नियुक्त किए गए उम्मीदवार केवल 44 दिनों की अवधि तक एक ही काम कर सकतें हैं बाद के उम्मीदवारों को केवल एक पद की नियुक्ति देने का यह तथ्य आईडी नंबर 27/91 में सीजीआईटी के नोटिस पर नहीं लाया गया था। और इसलिए CGIT का अवशोषण के लिए योग्यता की सेवा के रूप में 85 दिनों का निर्धारण किया गया। अब एलआईसी ने अपनी अधिसूचना के माध्यम से दिनांक 21-7-2015 को उम्मीदवारों के भविष्य को ध्यान में रखते हुए कक्षा IIIकी सेवा में 85 दिनों की अवधि के लिए एलआईसी की विभिन्न शाखाओं में अस्थायी आधार पर काम करने वाले उम्मीदवारों के आवेदनों के लिए बुलाया जो केवल एलआईसी के लिए सबसे अच्छी तरह से ज्ञात कारण के लिए केवल 44 दिनों के लिए काम कर सकता है
जिन यूनियनों ने आईडीए से सही समय पर सभी उम्मीदवारों को वर्तमान सर्वोच्च न्यायालय के आदेश तक समर्थन दिया था, उन उम्मीदवारों में चुप्पी है जो केवल 44 दिनों के लिए काम कर सकते हैं। कृपया हमें अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए या अधिक स्पष्टीकरण प्राप्त करने के लिए एक शीर्ष रेटेड श्रम और सेवा वकील से संपर्क करें।भारतीय कानून पर अधिक जानने के लिए "http://lawrato.com/indian-kanoon"के कानून अनुभाग पर जाएं।
अस्वीकरण: इस पृष्ठ का अनुवाद Google Translate की मदद से किया गया है। इसमें कुछ अंश या संपूर्ण अनुवादित लेख गलत हो सकता है क्योंकि सटीकता के लिए किसी वकील द्वारा इसकी जाँच नहीं की गई है। कोई भी व्यक्ति या संस्था जो इस अनुवादित जानकारी पर निर्भर है, वह ऐसा अपने जोखिम पर करता है। LawRato.com अनुवादित जानकारी की सटीकता, विश्वसनीयता, अस्पष्टता, चूक या समयबद्धता पर निर्भरता के कारण होने वाले किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी नहीं होगा। अपने स्वयं के कानूनी मामले के लिए किसी भी निर्णय लेने के लिए अपने वकील से जांच और पुष्टि कर सुनिश्चित करें।
अनुवादित किया गया मूल उत्तर यहां पढ़ा जा सकता है।
श्रम एवं सेवा कानून से संबंधित अन्य प्रश्न
- मैं एक्सिस बैंक में काम करता हूं और 29 फरवरी तारीख की मेरी जॉइनिंग हैं 15 मार्च को मेरा फोन लेकर मेरे मैनेजर ने रिजाइन डाल दिया और अब बिना सैलरी दिए 15 अप्रैल तक कार्य करने को कहा है बार-बार मुझे टर्मिनेट करने की धमकी दे रहे हैं मैं अब क्या कर सकता हूं मेरा समय भी खराब हुआ मैंने कर्ज भी लिया अब क्या करूं मैं
- सर मै मध्यप्रदेश एक योजना में कौशल विकास केंद्र में संविदा करमचारी के रूप में कार्य रत था 2016 में संविदा अवधी पूरी होने पर सेवा से हटा दिया गया था लेकिन हाईकोर्ट जबलपुर स्टे के बाद पुनः कार्य पर ले लिया गया। इसी दौरान मुझे विभाग ने अन्य दूसरे स्थान पर अटैच कर दिया था 2018 में कोर्ट का निर्णय आया कि योजना मार्च 2017 को बंद कर दी गई। और हम सभी को नौकरी से हटा दिया गया था परन्तु मुझसे विभाग ने अक्टूबर 2017 तक सेवा कैसे ले ली जबकि योजना मार्च में समाप्त हो चुकी थी। क्या मुझे इस आधार पर मुझे विभाग में नौकरी बापस मिल सकती है
- श्रीमान मैं कौशल विकास केंद्र मैं संविदा कर्मचारी रूप में सेवारत था संविदा अवधि पुरी होने पर निष्कासित किया गया जिसमें कोर्ट द्वारा स्टे मिलने पर पुनः सेवा में लिया गया इसी दौरान मुझे विभाग में अन्य स्थान पर सेवा के लिए अटैच किया गया। मुझसे 10/10/2017 तक काम लिया गया। 2018 में कोर्ट का निरणय आया कि मार्च 2017 में योजना ही समाप्त कर दी गई है। तो मेरा कहना है कि मुझसे विभाग ने अन्य अपने आफिस में अटैच कर अक्टूबर 2017 तक कार्य कैसे लिया गया है। योजना समाप्त हुई है पर आखिरी समय में जिस आफिस में में कार्य रत था वहाँ पद खाली थे फिर मुझे बेरोजगार क्यों किया गया है
- मै किसी सरकारी योजना में संविदा पद पर सेवारत था संविदा अवधी तीन समाप्त होने पर निषकाशित कर दिया गया। इसके बाद कोर्ट से स्टे लेकर पुनः सेवा में आ गये केस चलता रहा इसी दौरान मुझे विभाग में अन्य जगह सेवा के लिए अटैच कर दिया गया। मुझे 10/10/2017 तक अटैच कर काम लिया गया जबकि कोर्ट में निर्णय आया कि योजना को 1/03/2017 को बंद कर दिया गया। तो फिर ये मुझसे अक्टूबर तक काम कैसे ले सकते हैं क्या इस पाईंट पर मुझे सेवा में पुनः विभाग में उसी जगह रखा जा सकता है